Das Assessment Center für Ausbildung – Erfolgreiche Personalauswahl für Berufseinsteigende
Die Auswahl und Entwicklung von Auszubildenden und Dual Studierenden ist anspruchsvoller denn je. Geeignete Talente zu identifizieren, sie gezielt zu fördern und langfristig zu binden stellt Unternehmen angesichts sinkender Bewerberzahlen und wachsender Konkurrenz vor große Herausforderungen.
Mit unserem wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Assessment Center für die Ausbildung bieten wir Ihnen passgenaue Lösungen für eine erfolgreiche Nachwuchsgewinnung. Das modulare Konzept kombiniert den Eignungstest Ausbildung, den Persönlichkeitstest Ausbildung und strukturierte Interviews zu einem individuellen Azubi Auswahlverfahren, das exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.
Unsere Expertinnen und Experten der INFO GmbH vereinen psychologisches Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in der Eignungsdiagnostik. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre maßgeschneiderten Assessment Center für die Ausbildung, die fair, valide und wirksam sind. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur mit den passenden diagnostischen Tools: gerne schulen wir Ihre Interviewer:innen im professionellen Einsatz, unterstützen in der Auswertung von Testergebnissen oder der Interpretation von Persönlichkeitstests.
Auch in einzelnen Schritten begleiten wir Sie im Azubi Auswahlverfahren oder übernehmen dieses vollständig für Sie. So stellen wir sicher, dass Ihre Nachwuchsgewinnung mit dem „Assessment Center Ausbildung“ treffsicher, effizient und nachhaltig gelingt. Eine persönliche Beratung, enge Zusammenarbeit und das Eingehen auf Ihre individuellen Wünsche stehen dabei für uns stets im Mittelpunkt.
Unsere Azubi Auswahlverfahren im Überblick für Ihr Assessment Center in der Ausbildung
1.
ONLINE EIGNUNGSTESTS
Der Online Eignungstest für die Ausbildung (Test-Suite)
2.
Persönlichkeits-Motiv-Compass (PMC)
Der Persönlichkeitstest für die Ausbildung
3.
Strukturiertes Interview
Das Strukturierte Interview für die Ausbildung (Interview-Suite)
1. Online Eignungstests für Auszubildende & Dual Studierende (Test-Suite)
Mit unserem Online Eignungstest für die Ausbildung wählen Sie schnell, verlässlich und fair die richtigen Auszubildenden und Dual Studierenden aus – genau die Talente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Auswahltest folgt dem Baukastenprinzip: ob logisches Denken, Wissenselemente oder persönliche Stärken – Sie wählen aus über 40 Modulen genau die Testmodule mit uns aus, die für Ihr Berufsbild relevant sind.
Was wir für Sie lösen:
Unklare Bewerbendenprofile, hohe Abbruchquoten und fehlerhafte Einschätzungen im Azubi Auswahlverfahren. Unser Eignungstest schafft hier Abhilfe und erfasst gezielt das Potenzial sowie die berufsrelevanten Kompetenzen Ihrer Nachwuchstalente.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Ermöglicht Ihnen ein effizientes Auswahlverfahren auf wissenschaftlicher Basis und nach höchsten Gütekriterien
- Modular & flexibel: Stellen Sie sich Ihre Testmodule individuell zusammen.
- Barrierefrei & mobil: Webbasierte Durchführung – mobil nutzbar und zertifiziert nach BITV 2.0
- Ideal für Ihre faire und skalierbare Bewerberauswahl
2. Der Persönlichkeitstest für die Ausbildung (Persönlichkeits-Motiv-Compass (PMC))
Mithilfe unseres Persönlichkeitstests für die Ausbildung werden die Ausprägungen von berufsrelevanten Eigenschaften und Motiven aufgezeigt. Der Persönlichkeits-Motiv-Compass (PMC) wurde speziell von den Diagnostik-Expert:innen der INFO GmbH entwickelt, um die Passung zwischen Person und Jobrolle sichtbar zu machen. So erkennen Sie schnell, was Ihre Auszubildenden und Dual Studierenden antreibt und welche Stärken und Entwicklungsfelder sie mitbringen.
Was wir für Sie lösen:
Oft bleibt verborgen, was junge Menschen wirklich ausmacht oder wo sie langfristig Potenzial entfalten können. Unser Persönlichkeitstest für die Ausbildung macht genau das sichtbar – und ermöglicht Ihnen einen Blick unter die Oberfläche: auf Werte, Motive und Persönlichkeitsmerkmale, die für Passung, Entwicklung und langfristigen Erfolg entscheidend sind.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Analysiert treffsicher individuelle Stärken, Motive und Entwicklungsfelder
- Ermöglicht Ihnen einen passgenauen Abgleich zwischen Jobprofil und Persönlichkeit
- Bietet Ihnen eine Grundlage für gezielte Förderung, optimale Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeiterbindung
3. Das Strukturierte Interview für die Ausbildung (Interview-Suite)
Mit unserem strukturierten Interview für die Ausbildung, nach der multimodalen MMO®-Methodik nach Prof. Schuler, führen Sie strukturierte Bewerbungsgespräche, die weit über den Bauchgefühl-Faktor hinausgehen. Persönliche Eindrücke, biographische und situative Fragen und Simulationen werden systematisch und standardisiert bewertet. So vermeiden Sie typische Interviewfehler und erhalten klare, verlässliche Aussagen über die Eignung Ihrer Bewerbenden.
Was wir für Sie lösen:
Subjektive Eindrücke, unklare Bewertungen oder unterschiedliche Einschätzungen im Interview? Unser strukturiertes Interview für die Ausbildung sorgt dafür, dass Ihre Gespräche strukturiert, fair und vergleichbar ablaufen und Sie ein klares Bild über die Eignung Ihrer Bewerbenden erhalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Greifen Sie auf unseren umfangreichen Fragenpool mit praxisnahen Situationen und Szenarien aus allen relevanten Kompetenzbereichen zu
- Erhalten Sie maßgeschneiderte Interviewleitfäden – abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Rollenprofile
- Die systematische Kombination aus biografischen, situativen Fragen und Simulationen ermöglicht Ihnen valide Einblicke
- Profitieren Sie von objektiver, standardisierter Auswertung mit hoher Vergleichbarkeit
- Treffen Sie treffsichere Entscheidungen mit wissenschaftlich belegter Prognosekraft
INDIVIDUELLE BERATUNG GEWÜNSCHT?
Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb entwickeln wir keine Lösungen von der Stange. Erzählen Sie uns, vor welchen Herausforderungen Sie stehen, und wir zeigen Ihnen, wie wir Sie gezielt unterstützen können.
Machen Sie Ihr Assessment Center Ausbildung komplett - für maximale Treffsicherheit im Azubi Auswahlverfahren!
Unser Assessment Center Ausbildung kombiniert den Eignungstest Ausbildung, den Persönlichkeitstest Ausbildung und strukturierte Interviews zu einem flexiblen, modularen System. So stellen Sie sicher, dass Ihr Azubi Auswahlverfahren alle relevanten Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigt und erhalten mit dem Assessment Center Ausbildung ein umfassendes Bild Ihrer Azubis und Dual Studierenden.
Wir stehen Ihnen gerne als kompetenter Partner zur Seite. Gemeinsam gestalten wir Ihre Nachwuchsgewinnung zukunftsfähig und passgenau und schaffen die Basis für erfolgreiche Karrieren.
IHRE ANSPRECHPARTNER BEI FRAGEN
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um unsere Leistungen und Arbeitsweise. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, schreiben Sie uns – wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen zurück.
Kann das Assessment Center Ausbildung individuell angepasst werden?
Ja – unser Assessment Center Ausbildung ist modular aufgebaut und kann flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Sie wählen selbst, welche Eignungstests, Persönlichkeitstests und Interviewelemente zum Einsatz kommen. So entsteht ein maßgeschneidertes Azubi Auswahlverfahren, das perfekt zu Ihrem Unternehmen, Ihren Ausbildungsberufen und Ihrer Recruitingstrategie passt.
Sind die Eignungstests der INFO GmbH wissenschaftlich fundiert?
Ja. Alle unsere Tools – vom Eignungstest Ausbildung über den Persönlichkeitstest Ausbildung bis zum strukturierten Interview – sind wissenschaftlich fundiert und orientieren sich an den hohen Standards der DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsdiagnostik. So stellen wir sicher, dass Ihre Ergebnisse valide, fair und belastbar sind und Ihr Azubi Auswahlverfahren auf einer soliden, professionellen Basis beruht. Sprechen Sie uns gerne jederzeit zu den wissenschaftlichen Gütekriterien und Kennwerten unserer Testverfahren an.
Wie lange dauert die Durchführung eines Assessment Centers in der Ausbildung?
Wir bieten ein vollständig modulares System für die Auswahl Ihrer Berufseinsteigenden an. Das bedeutet, dass die Dauer der Durchführung des Assessment Centers Ausbildung stark danach variiert, welche Auswahlelemente Sie kombinieren und wählen. Der Online Eignungstest für die Ausbildung dauert in der Regel wenige Minuten bis eine Stunde. Ein vollständiges Assessment Center mit strukturierten Interviews und Gruppensimulationen kann einen halben bis maximal einen Tag umfassen. Wir beraten Sie gerne, welche Struktur und Dauer optimal zu Ihrem Azubi Auswahlverfahren passt.
Welche Vorteile bietet Eignungsdiagnostik in der Azubi Auswahl für Unternehmen oder Behörden?
Die Integrierung von Eignungsdiagnostik in das Azubi Auswahlverfahren ermöglicht eine faire, valide und effiziente Bewerbendenauswahl. Durch wissenschaftlich fundierte Eignungstests, Persönlichkeitstests und strukturierte Interviews werden objektive Ergebnisse erzielt, die über reine Schulnoten oder Bauchgefühl hinausgehen. Sie profitieren von geringeren Fehlbesetzungen, besseren Entwicklungschancen ihrer Azubis und einer höheren Bindung von Nachwuchstalenten.
Warum lohnt sich eine Zusammenarbeit mit der INFO GmbH bei Azubi Auswahlverfahren?
Die INFO GmbH kombiniert psychologisches Fachwissen, langjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und praxisnahe Lösungen für Unternehmen. Neben der wissenschaftlichen Fundierung unserer Tools liegt uns vor allem eines am Herzen: persönliche Beratung mit festen Ansprechpartner:innen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und die passgenaue Umsetzung Ihrer Wünsche. „Von der Stange“ gibt es bei uns nicht! Wir passen unsere Tools gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihren Prozess und Ihren konkreten Fall an, sodass Ihr Assessment Center Ausbildung perfekt zu Ihren Berufsprofilen und Unternehmensbedürfnissen passt.
Wir sind für Sie da
Ob konkrete Frage, Beratungswunsch oder allgemeine Anfrage – schreiben Sie uns einfach. Unser Team meldet sich zuverlässig innerhalb von zwei Werktagen bei Ihnen zurück.
INFO GmbH –
Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
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Telefon: +49 (0) 6404 9404 0
E-Mail: info@info-home.org
