Die Generation Alpha klopft an die Tür Ihres Unternehmens. In den kommenden Jahren werden sie unseren Arbeitsmarkt deutlich mitgestalten. Viele Ausbildungsverantwortliche haben sich gerade erst auf die letzte Generation eingestellt – und schon steht die nächste Generation in den Startlöchern. Worauf Sie sich einstellen sollten, wie sie die jungen Leute überzeugen, binden, motivieren und entwickeln, besprechen wir gemeinsam in unserem Online-Impuls „Generation Alpha – Wir müssen umdenken!“
Die Generation Alpha wächst vollständig in einer digital- und KI-geprägten Welt auf, ist an permanente Verfügbarkeit und an Individualisierung gewöhnt, erwartet schnelle Rückmeldungen und Sicherheit sowie klare Orientierung. Sie bringt zugleich eine erhöhte Sensibilität für mentale Gesundheit, Sinn und ihre persönlichen Zukunftsperspektiven mit.
Um Handlungsimplikationen im Kontext der Generation Alpha in der Ausbildung zu verdeutlichen, werde wir im Impuls das soziologische Generationenmodell im Bezug auf jene Generation kennenlernen, Herausforderungen und Entwicklungschancen beleuchten, Führungsempfehlungen und Umgangsformen ableiten und besprechen, wie Sie nachvollziehbare und nachhaltige Grenzen setzen:
- Das Generationsmodell
- Überblick über die Generation Alpha
- Führungsgrundlagen im Umgang mit der Generation Alpha & Perspektiven für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Grenzen kommunizieren und Sinn vermitteln
Tom Thienelt – Trainer und Psychologe (M. Sc.) ist ständig in Kontakt mit den jungen Berufseinsteigenden – von Straßenbau- bis Versicherungsbranche. Erfahren Sie von ihm, welche neuen Herausforderungen und Chancen auf Sie zukommen und wie Sie aktiv und gemeinsam mit Ihren neuen Auszubildenden eine gelungene Ausbildung gestalten.
Bild: KI- generiert mit ChatGPT
