Intensivworkshop: Recruiting & Auswahl im Wandel – so klappt er!
Eine große Gruppe von Arbeitnehmenden – die Babyboomer Generation – wird zunehmend in den Ruhestand gehen.
Mit dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel gehen gleichzeitig Trends wie Digitalisierung, mobiles Arbeiten, Diversity, sowie selbstbewusste Bewerbende einher. Jetzt müssen Recruiting- und Auswahlprozesse neu gedacht und rapide weiterentwickelt werden, um Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu halten, und erfolgreich zukünftige Herausforderungen zu meistern. Was wird sich in den kommenden Jahren noch ändern? Was heißt das für Sie und Ihr Unternehmen?
Die Schlüsselbegriffe für den Erfolg lauten: Userfreundliche und virtuelle Auswahlprozesse, transparente und schnelle Kommunikation und Bindungselemente zur Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Ebenso rückt die Notwendigkeit „Persönlichkeiten zu verstehen und zu entwickeln“, in den Vordergrund.
Möchten Sie auch sagen können: „Wir sind optimal aufgestellt und blicken positiv in die Zukunft!“ Oder zeigen sich bei Ihnen schon jetzt die Herausforderungen der aktuellen Trends?
Unser Inhouseangebot an Sie steht ganz im Zeichen der Megatrends der kommenden Jahre und der Entwicklung innovativer und passgenauer Lösungen für Ihre Recruiting- und Auswahlprozesse:
- Blick in die Zukunft werfen: Wir zeigen Ihnen die Chancen und Herausforderungen der kommenden Jahre auf.
- Bestandsaufnahme erstellen: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre derzeitigen Abläufe, Maßnahmen und Tools.
- Lösungen erarbeiten und umsetzen: Wir entwickeln mit Ihnen zukunftsorientierte und praxistaugliche Lösungen, damit Sie die passenden Mitarbeitenden finden und binden können.
Wir beraten Sie gerne umfänglich in Form eines Workshops oder begleiten Sie längerfristig bis zur Implementierung und Umsetzung der erarbeiteten Tools und Maßnahmen. Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch von uns beraten: info@info-home.org
Termine und Ort auf Anfrage / in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen.
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