Betriebswirt (B.A.) mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 87, ledig, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Mainz, Studium der Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding.
Maximilian Rembser ist seit 2012 als Berater, Coach und Trainer tätig. Seit 2014 arbeitet er bei der INFO GmbH, mittlerweile ist er neben Wolfgang Kring als Geschäftsführer für die INFO Trainings- und Beratungs- GmbH tätig. Neben der Geschäftsführung liegen seine Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. Training und Coaching) und im Bereich der Eignungs- und Potentialdiagnostik. Dabei sammelte er branchenübergreifende Erfahrungen in einem breiten Spektrum an Verhaltens- und Methodentrainings, woraus sich sein Erfahrungshintergrund und fundiertes Know-how im Bereich der Entwicklung von „Soft-Skills“ (u.a. Sozial- und Methodenkompetenz) ableitet.
Weiterhin verfügt er über praktische Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungsprojekten rund um den Bereich von Berufseinsteigern sowie im Coaching für Fach- und Führungsnachwuchskräfte in persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen.
Herr Rembser verfügt über eine Trainerausbildung (Train the Trainer) und über Zusatzausbildungen, sowohl zum Agile Coach & Transformation Consultant, als auch zum Professional Scrum Master.
Trainingsschwerpunkte:
- Vertrieb & Verkauf, Verhandlungstechniken
- Systematische Problemlösung
- Projektmanagement
- Konfliktmanagement
- Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Präsentation & Moderation, Besprechungstechniken
- Führung von Berufseinsteigern
- Führungsnachwuchskräftetraining
- Personalauswahl & Beobachterschulungen
- Zeit- & Selbstmanagement
Beratungsschwerpunkte:
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Eignungs- und Potentialdiagnostik (Konzeption und Umsetzung „Multimodaler Interviews“, Assessment Center und Development Center für Fach- und Führungskräfte)
- Coaching für Fach- und Führungskräfte in persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen
