Kennen Sie das auch? Entwicklungsprogramme werden mit viel Engagement konzipiert und aufwendig umgesetzt und trotzdem bleibt die erhoffte Wirkung in der Praxis oft hinter den Erwartungen zur\u00fcck.<\/p>\n
Oft liegt die Ursache darin, dass Entwicklung nicht konsequent aus einer fundierten Analyse von Potenzialen, Anforderungen und Zukunftsbedarfen heraus gesteuert wird.<\/p>\n
In dieser Veranstaltung mit Victoria Trinks<\/a> und Maja Hladek<\/a> stehen die zentralen Erfolgsfaktoren wirksamer Kompetenzentwicklung im Fokus. Ausgangspunkt ist eine wissenschaftliche Standortanalyse auf Basis eignungsdiagnostischer Verfahren wie Tests, strukturierten Interviews und Pers\u00f6nlichkeitsanalysen.<\/p>\n Darauf aufbauend wird gezeigt, wie aus Diagnostik gezielt und differenziert Entwicklungsma\u00dfnahmen abgeleitet werden k\u00f6nnen. Vorgestellt werden unterschiedliche Methoden und Formate der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und Kompetenzf\u00f6rderung, die in der Praxis wirksam eingesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n Der Fokus liegt dabei auf Zukunftskompetenzen: also dem gezielten Aufbau von F\u00e4higkeiten, die \u00fcber das reine Abbilden bestehender Kompetenzen hinausgehen und Organisationen nachhaltig zukunftsf\u00e4hig machen.<\/p>\n Was nehmen Sie mit?<\/strong><\/p>\n\n