{"id":2687,"date":"2026-01-15T11:51:12","date_gmt":"2026-01-15T10:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/clever-diffie.94-16-110-233.plesk.page\/?page_id=2687"},"modified":"2026-05-29T15:31:06","modified_gmt":"2026-05-29T13:31:06","slug":"assessment-center","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info-home.org\/en\/produkte\/assessment-center\/","title":{"rendered":"Assessment Center"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2687\" class=\"elementor elementor-2687\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe1d868 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fe1d868\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b4cca8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b4cca8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2196be1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2196be1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c53666 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2c53666\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Home<\/span><\/p><\/nav>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a662e2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a662e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"info-accent-orange\">Assessment Center<\/SPAN>: Potenziale erkennen durch starke Eignungsdiagnostik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7c5410 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a7c5410\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5387561 elementor-widget-mobile__width-auto elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-laptop elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5387561\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"588\" height=\"780\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1745\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x.png 588w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x-226x300.png 226w\" sizes=\"(max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-052611d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"052611d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Personalentscheidungen trotz Fachkr\u00e4ftemangel, komplexer Rollenprofile und steigender Anforderungen treffsicher zu gestalten. Es geht sowohl darum <strong>Fach- und F\u00fchrungsprositionen treffsicher<\/strong> zu besetzen, gleichzeitig <strong>Talente<\/strong> gezielt zu binden und zu <strong>entwickeln<\/strong>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f2938c e-con-full elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f2938c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c94cbe elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2c94cbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"588\" height=\"780\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1745\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x.png 588w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/entwicklung_1@2x-226x300.png 226w\" sizes=\"(max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70c5052 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"70c5052\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36f5d1d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"36f5d1d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e8a738 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e8a738\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch h\u00f6here Erwartungen an F\u00fchrung und Zusammenarbeit insbesondere durch die Generationen Z und demn\u00e4chst Alpha erh\u00f6hen den Druck auf Personalverantwortliche und Recrutiter:innen. Ein professionell gestaltetes Assessment Center (AC) schafft hier einen hilfreichen und zuverl\u00e4ssigen Rahmen: Je nach Zielgruppe und funktionsspezifischen Anforderungen kombinieren wir passend <strong>valide diagnostische Methoden<\/strong>, die objektive Ergebnisse liefern. Die Verfahren erm\u00f6glichen realistische Einblicke in das Verhalten und die Kompetenzen der Teilnehmenden durch realit\u00e4tsnahe \u00dcbungen und klare Bewertungsma\u00dfst\u00e4be.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bd89bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bd89bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die INFO GmbH unterst\u00fctzt Unternehmen seit \u00fcber 25 Jahren bei der <strong>Konzeption, Einf\u00fchrung und Durchf\u00fchrung<\/strong> von Assessment Center Verfahren. Auf Basis der Diagnostik-Suite werden Anforderungsprofile pr\u00e4zise \u00fcbersetzt, \u00dcbungen passgenau ausgew\u00e4hlt und Beobachter geschult. So entstehen<strong> transparente, faire<\/strong> und <strong>nachvollziehbare<\/strong> Ergebnisse, welche die richtige Auswahl und fundierte Entwicklung erm\u00f6glich \u2013 von Berufseinsteigern \u00fcber Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte bis hin zu Management Assessments im Top-Management. Unternehmen im privatwirtschaftlichen Bereich als auch Organisationen aus dem \u00f6ffentlichen Sektor k\u00f6nnen dabei w\u00e4hlen, ob sie Verfahren extern <strong>begleiten<\/strong> lassen <strong>oder<\/strong> die <strong>Methodik<\/strong> intern verankern und <strong>lizenzieren<\/strong> und intern <strong>eigenst\u00e4ndig einsetzen<\/strong> m\u00f6chten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6234b9e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6234b9e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3ae9f9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d3ae9f9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a7e41d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a7e41d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e43598 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4e43598\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f21107 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2f21107\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"41\" height=\"41\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Bildmarke-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1442\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-354c4aa elementor-widget__width-inherit elementor-widget-tablet__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"354c4aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"info-accent-orange\">Potenzialanalyse<\/span> im Assessment Center \u2013 St\u00e4rken sichtbar machen, <span class=\"info-accent-green\">Entwicklung f\u00f6rdern<\/span>\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-158a161 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"158a161\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Potenzialanalyse im Assessment Center r\u00fcckt Kompetenzen, Motive und Entwicklungschancen in den Mittelpunkt. Mit der <strong>Diagnostik-Suite<\/strong> der INFO GmbH wird ein multimodaler Ansatz verfolgt: <strong>Tests, strukturierte Interviews, Microsimulationen und Assessment-\u00dcbungen<\/strong> werden so kombiniert, dass sowohl fachliche als auch methodische, pers\u00f6nliche und soziale Kompetenzen abgebildet werden. Jede relevante Kompetenz wird mehrfach gemessen \u2013 ein zentraler Baustein treffsicherer Eignungsdiagnostik.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27b2c2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27b2c2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit der Diagnostik-Suite der INFO GmbH werden <b>T<\/b><strong>estverfahren, strukturierte Interviews, Microsimulationen und \u00dcbungen<\/strong> so kombiniert, dass ein ganzheitliches Bild der Kandidatin oder des Kandidaten entsteht. Unternehmen gewinnen Transparenz dar\u00fcber, welche Personen f\u00fcr eine F\u00fchrungs-, Fach- oder Projektlaufbahn besonders geeignet sind und wie sie diese systematisch aufbauen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e6d1c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e6d1c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd8776 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"0bd8776\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\r\n\r\n    const buttons = document.querySelectorAll(\"[data-tab]\");\r\n    const contents = document.querySelectorAll(\"[id^='tab-']\");\r\n\r\n    \/\/ --- Initialer Zustand: Tab 1 aktiv ---\r\n    const firstBtn = document.querySelector(\"[data-tab='1']\");\r\n    const firstContent = document.getElementById(\"tab-1\");\r\n\r\n    if (firstBtn) firstBtn.classList.add(\"active\");\r\n    if (firstContent) firstContent.style.display = \"block\";\r\n\r\n    \/\/ Alle anderen Tabs ausblenden\r\n    contents.forEach(c => {\r\n        if (c.id !== \"tab-1\") c.style.display = \"none\";\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ --- Click Logik ---\r\n    buttons.forEach(btn => {\r\n        btn.addEventListener(\"click\", () => {\r\n            const target = btn.getAttribute(\"data-tab\");\r\n\r\n            \/\/ Buttons active Klasse\r\n            buttons.forEach(b => b.classList.remove(\"active\"));\r\n            btn.classList.add(\"active\");\r\n\r\n            \/\/ Inhalte umschalten\r\n            contents.forEach(c => {\r\n                c.style.display = c.id === \"tab-\" + target ? \"block\" : \"none\";\r\n            });\r\n        });\r\n    });\r\n});\r\n\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    \/* Hover *\/\r\n[data-tab]:hover {\r\n\r\n}\r\n\r\n\/* Active *\/\r\n[data-tab].active {\r\n    background: var(--e-global-color-6b23a65);;\r\n}\r\n<\/style>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3011a22 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3011a22\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-590be9d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"590be9d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7e648f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a7e648f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-tab=\"1\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b9776c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b9776c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f5a296 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2f5a296\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c1f937 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c1f937\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Berufseinsteiger \/ Trainees<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc19e15 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bc19e15\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-tab=\"2\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa84d5d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa84d5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fb2281 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2fb2281\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4652841 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4652841\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nachwuchs&shy;f\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8e54c0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f8e54c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-tab=\"3\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8380dcc elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8380dcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bd06dd e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9bd06dd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18ac37f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"18ac37f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Management<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a92791 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a92791\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-865b4df e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"865b4df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"tab-1\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c52c1f2 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c52c1f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Berufseinsteiger \/ Trainees<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73065e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73065e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch <strong>Berufseinsteiger<\/strong> am Ende der Ausbildung oder Trainees profitieren von dieser Art Potenzialanalyse: Sie erhalten differenziertes Feedback zu St\u00e4rken und Entwicklungsfeldern sowie konkrete Hinweise f\u00fcr die n\u00e4chsten Schritte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5675a78 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5675a78\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"tab-2\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53f2484 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53f2484\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Nachwuchs&shy;f\u00fchrungskr\u00e4fte<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e903b67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e903b67\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Besonders in der internen Entwicklung \u2013 etwa f\u00fcr <strong>Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte, Projektleitungen oder Expertenrollen<\/strong> \u2013 bietet die Potenzialanalyse eine belastbare Grundlage f\u00fcr individuelle Entwicklungsma\u00dfnahmen. Die Ergebnisprofile sind klar strukturiert, gut vergleichbar und erm\u00f6glichen einen direkten Transfer in Weiterbildungen, Mentorings oder F\u00f6rderprogramme. Die hohe Transparenz sorgt zudem f\u00fcr Akzeptanz und Vertrauen auf Seiten der Mitarbeitenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7d5243 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a7d5243\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"tab-3\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab72281 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab72281\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Management<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f6f40 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7f6f40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr Positionen im <strong>Management<\/strong> werden Einzel-AC Verfahren, oft nach der besonders validen und akzeptierten Methodik des Intersessements\u00ae durchgef\u00fchrt. Jedes Verfahren m\u00fcndet in ein strukturiertes, multiperspektivisches Kompetenzentwicklungsgespr\u00e4ch, in dem bei Bedarf passende Ma\u00dfnahmen anhand besonderer St\u00e4rken und der strategischen Entwicklungsanforderungen vereinbart werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ccedf5 elementor-absolute elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-hidden-laptop elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6ccedf5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"331\" height=\"201\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Grafik_Pfeil_Tuerkis.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-572\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Grafik_Pfeil_Tuerkis.webp 331w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Grafik_Pfeil_Tuerkis-300x182.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 331px) 100vw, 331px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d28298 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2d28298\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db21919 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"db21919\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0c4d09 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f0c4d09\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed5ee3 e-con-full parent elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con e-child\" data-id=\"3ed5ee3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0836bd9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0836bd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"535\" height=\"541\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kasten-blau@2x.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-950\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kasten-blau@2x.png 535w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kasten-blau@2x-297x300.png 297w\" sizes=\"(max-width: 535px) 100vw, 535px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db9977b hover-effect elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"db9977b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"889\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/hand-info-zeichen@2x.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1355\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/hand-info-zeichen@2x.png 818w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/hand-info-zeichen@2x-270x300.png 270w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/hand-info-zeichen@2x-768x853.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d05c421 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d05c421\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4a86e9 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4a86e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bei Fragen einfach Fragen!<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68c5e30 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68c5e30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sie fragen sich, welches Assessment Center oder diagnostische Verfahren am besten zu Ihrer Situation passt? Stellen Sie uns Ihre Fragen \u2013 wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einer konkreten Einsch\u00e4tzung zur\u00fcck.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49ec7d3 elementor-mobile-align-justify elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"49ec7d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#anfrage\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7zM256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ihre Frage an Uns<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5725d3b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5725d3b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fcc5b1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4fcc5b1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3ea296 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a3ea296\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c6e5f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c6e5f6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74b2936 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"74b2936\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"41\" height=\"41\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Bildmarke-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1442\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edeb3ed elementor-widget__width-inherit elementor-widget-tablet__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"edeb3ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"info-accent-orange\">Methoden und \u00dcbungen<\/span> im Assessment Center und Management Audit\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b18b416 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b18b416\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Competence und Development Center, Intersessment\u00ae und Management Audit nutzt die INFO GmbH ein breites <strong>Methodenrepertoire.<\/strong> Dazu geh\u00f6ren je nach Anforderung <strong>Pr\u00e4sentationen, Organisationsaufgaben, Fallstudien,<\/strong> simulierte <strong>Kunden-, Schnittstellen- oder Mitarbeitergespr\u00e4che,<\/strong> Konfliktsimulationen sowie strukturierte Interviews mit biografischen und <strong>critical incidents<\/strong> \/ situativen Fragen. Erg\u00e4nzend kommen Online-Tests, <strong>Pers\u00f6nlichkeits- und Motivprofile sowie<\/strong> weitere Microsimulationen zum Einsatz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82221f4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"82221f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ac6c70 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7ac6c70\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-967ec4b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"967ec4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bd5b4b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7bd5b4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-199fc1a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"199fc1a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee5c2ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee5c2ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Development Center<\/strong> werden h\u00e4ufig \u00fcber ein bis zwei Tage angelegt: mit Gruppendiskussionen, Schnittstellengespr\u00e4chen, Kleingruppenarbeiten, Fallstudien, <a href=\"\/loesungen-zielgruppen\/personalauswahl\/persoenlichkeitsanalyse\/\">Pers\u00f6nlichkeits-Motiv-Compass <\/a>und <a href=\"\/loesungen-zielgruppen\/personalauswahl\/interveiw\/\">struktu<\/a><a href=\"\/#\">riertem Interview<\/a>\u00a0. Am Ende steht ein ausf\u00fchrliches Feedback mit St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Profil und Empfehlungen zur weiteren Kompetenzentwicklung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67c26a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67c26a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr das Top-Management und andere Schl\u00fcsselrollen kommen <strong>Management Audits<\/strong> und das <strong>Intersessment\u00ae<\/strong> zum Einsatz. Hier werden strategische, unternehmerische, analytische, soziale und f\u00fchrungsbezogene Kompetenzen in mehreren Schritten gepr\u00fcft: freies Kompetenzinterview, kritische Situationen aus dem F\u00fchrungsalltag und \u00dcbungselemente wie Fallstudie oder Gespr\u00e4chssimulation. Dieser mehrfache Messansatz erh\u00f6ht die Prognosekraft und ist besonders geeignet f\u00fcr Management Assessments mit hoher Tragweite.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38aa572 e-con-full breakout-right e-flex e-con e-child\" data-id=\"38aa572\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46783fb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"46783fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1706\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3142\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-scaled.jpg 2560w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-300x200.jpg 300w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-768x512.jpg 768w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/B_25-049-00357-E_Favorite-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-874911b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"874911b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94d146a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"94d146a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7cd23a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c7cd23a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1b0596 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e1b0596\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-739cb8a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"739cb8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"41\" height=\"41\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Bildmarke-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1442\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5424a6 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-tablet__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a5424a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Setzen Sie auf <span class=\"info-accent-orange\">professionelle Eignungsdiagnostik<\/span> \u2013 mit Assessment Center und <span class=\"info-accent-green\">Management Audit<\/span> f\u00fcr treffsichere Personalentscheidungen\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34fa83c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34fa83c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Treffsichere Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen basieren auf klaren Kriterien,<strong> validen Verfahren<\/strong> und geschulten Beobachtern. Die INFO GmbH verbindet wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik mit <strong>langj\u00e4hriger Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen.<\/strong> Unternehmen profitieren von <strong>hoher Akzeptanz<\/strong> bei Teilnehmenden, objektiver Vergleichbarkeit, aussagekr\u00e4ftigen Ergebnisberichten und einer direkten Anbindung an Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f495af1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f495af1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93db8c9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"93db8c9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff74af3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ff74af3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bf5bc6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5bf5bc6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcf8a23 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bcf8a23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">IHRE ANSPRECHPARTNER BEI FRAGEN<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bb9ced e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8bb9ced\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1dbc145 e-con-full e-flex e-con e-child\" 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Maja Krause<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32d6f5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"32d6f5e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59f977e elementor-mobile-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"59f977e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"mailto:m.krause@info-home.org\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">E-MAIL SENDEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6af259 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a6af259\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d13fba5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d13fba5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"200\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kring-wolfgang.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1297\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kring-wolfgang.jpg 200w, https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/kring-wolfgang-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b60d83 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b60d83\" 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SENDEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9910dee e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"9910dee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f43ebda e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f43ebda\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee647f0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ee647f0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6d8c1d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f6d8c1d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div 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elementor-size-default\"><span class=\"info-accent-green\"> H\u00c4UFIG <\/span> GESTELLTE FRAGEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8b064d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e8b064d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24e7ef8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24e7ef8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um unsere Leistungen und Arbeitsweise. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, schreiben Sie uns \u2013 wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen zur\u00fcck.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f576c27 elementor-mobile-align-justify elementor-align-right elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f576c27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"mailto:info@info-home.org\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7zM256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">IHRE FRAGE AN UNS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9eff469 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"9eff469\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1660\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1660\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist ein Assessment Center und warum gilt es als besonders valide? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1660\" class=\"elementor-element elementor-element-3482f6b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3482f6b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3da23b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3da23b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein Assessment Center ist ein multimodales Verfahren der Eignungsdiagnostik, in dem mehrere Methoden kombiniert werden \u2013 zum Beispiel strukturierte Interviews, Tests, Gruppenaufgaben, Pr\u00e4sentationen und Rollenspiele. Jede relevante Kompetenz wird in unterschiedlichen Situationen beobachtet. Durch diese Wiederholung \u00fcber verschiedene \u00dcbungen hinweg steigt die Validit\u00e4t im Vergleich zu Einzelverfahren wie unstrukturierten Interviews deutlich. Zudem werden die Anforderungen der Zielposition transparent gemacht, sodass Kandidatinnen und Kandidaten nachvollziehen k\u00f6nnen, woran sie gemessen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1661\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1661\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Worin unterscheiden sich Assessment Center, Competence Center, Development Center und Potenzialanalyse? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1661\" class=\"elementor-element elementor-element-46326f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"46326f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-809e001 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"809e001\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein Assessment Center ist der Oberbegriff f\u00fcr multimodale eignungsdiagnostische Verfahren. Competence Center fokussieren die Auswahl externer Bewerbender, oft f\u00fcr Einstiegs- und erste F\u00fchrungsebenen. Development Center richten sich an interne Talente und kombinieren Beobachtungs\u00fcbungen mit Selbstreflexion, Peer-Feedback und ausf\u00fchrlichen Entwicklungsgespr\u00e4chen. Die Potenzialanalyse \u2013 etwa mit der Diagnostik-Suite \u2013 erg\u00e4nzt diese Formate um strukturierte Tests und Interviews, um ein noch differenzierteres Gesamtbild zu gewinnen. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum an M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Personalauswahl und Personalentwicklung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1662\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1662\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> F\u00fcr welche Zielgruppen eignen sich Management Audit und Intersessment\u00ae? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1662\" class=\"elementor-element elementor-element-22ed0f1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"22ed0f1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44eb40a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44eb40a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Management Audits und das Intersessment\u00ae wenden sich vor allem an F\u00fchrungskr\u00e4fte der oberen und mittleren Ebenen sowie an strategisch wichtige Schl\u00fcsselrollen. Sie werden zum Beispiel in Besetzungsverfahren f\u00fcr Leitungsfunktionen, im Rahmen von Management Assessments, bei Restrukturierungen oder in der Nachfolgeplanung eingesetzt. Typische Zielgruppen sind Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen, Bereichs- und Abteilungsleitungen, Programmdirektionen oder besonders erfolgskritische Expertenfunktionen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1663\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1663\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Kompetenzen werden in Assessment Centern und Management Audits typischerweise bewertet? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1663\" class=\"elementor-element elementor-element-533e9f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"533e9f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d94341d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d94341d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Abgebildet werden unter anderem strategisches und unternehmerisches Denken, Entscheidungsf\u00e4higkeit, F\u00fchrungsverhalten, Mitarbeitermotivation, Kommunikations- und Konfliktf\u00e4higkeit, Kooperation, Kunden- und Serviceorientierung, Selbststeuerung, Belastbarkeit, Lern- und Ver\u00e4nderungsbereitschaft. In vielen Verfahren kommen zus\u00e4tzlich analytisch-intellektuelle Kompetenzen wie Probleml\u00f6sef\u00e4higkeit und Urteilsverm\u00f6gen sowie projekt- oder branchenspezifische Kompetenzen hinzu. Die Kompetenzmodelle werden an die Anforderungen und die Kultur des jeweiligen Unternehmens angepasst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1664\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1664\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie l\u00e4uft ein Competence oder Development Center konkret ab? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1664\" class=\"elementor-element elementor-element-459bd76 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"459bd76\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04ed70f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04ed70f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In einem Competence oder Development Center bearbeiten oft acht bis zehn Teilnehmende realit\u00e4tsnahe \u00dcbungen in einem gemeinsamen Unternehmensszenario. Sie agieren zum Beispiel als Managementteam eines fiktiven Unternehmens, f\u00fchren Kundengespr\u00e4che, l\u00f6sen Fallstudien, moderieren Gruppendiskussionen oder f\u00fchren Mitarbeitergespr\u00e4che. Mehrere Beobachter aus Linie, HR und ggf. externen Beratern dokumentieren das Verhalten anhand definierter Verhaltensanker. In der Beobachterkonferenz werden die Eindr\u00fccke zusammengef\u00fchrt und ein St\u00e4rken\u2011Schw\u00e4chen\u2011Profil mit klaren Empfehlungen f\u00fcr Auswahl oder Entwicklung erstellt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1665\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1665\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Rolle spielen Feedback, Selbstreflexion und Lerntransfer in Development Centern? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1665\" class=\"elementor-element elementor-element-e0049d1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e0049d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b36c638 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b36c638\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Besonders in Development Centern stehen Feedback und Reflexion im Vordergrund. Nach vielen \u00dcbungen gibt es direkte R\u00fcckmeldungen durch Beobachter, erg\u00e4nzt um Selbstreflexion und teilweise Peer-Feedback. Videoanalysen, Wiederholungs\u00fcbungen und kurze Lerneinheiten unterst\u00fctzen den Lernerfolg. So entsteht nicht nur eine fundierte Potenzialanalyse, sondern zugleich ein intensives Lern-Setting f\u00fcr die Teilnehmenden, das ihre Entwicklung sichtbar und nachhaltig voranbringt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1666\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1666\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie unterst\u00fctzt die INFO GmbH Unternehmen bei Assessment Center, Potenzialanalyse und Management Audit? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1666\" class=\"elementor-element elementor-element-4cbc12a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4cbc12a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fca959f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fca959f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die INFO GmbH bietet modulare Unterst\u00fctzung entlang des gesamten Prozesses: von der Anforderungsanalyse \u00fcber die Konzeption der Verfahren, die Auswahl oder Entwicklung passender \u00dcbungen und Tests, die Schulung interner Assessoren bis hin zur Moderation, Auswertung und Ergebnispr\u00e4sentation. Unternehmen k\u00f6nnen w\u00e4hlen, ob sie Verfahren komplett extern begleiten lassen oder die Methodik intern verankern und lizenzieren m\u00f6chten. In beiden F\u00e4llen profitieren sie von erprobten Instrumenten, hoher Methodenkompetenz und praxisnahen Empfehlungen f\u00fcr konkrete Personalentscheidungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1667\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1667\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Bieten Sie auch Assessment Center f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Sektor an?\u00a0\u00a0 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1667\" class=\"elementor-element elementor-element-b4252ba e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b4252ba\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4aadd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4aadd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ja, neben\u00a0Kunden\u00a0aus der Privatwirtschaft\u00a0z\u00e4hlen auch etliche\u00a0St\u00e4dte,\u00a0Gemeinden\u00a0sowie andere Beh\u00f6rden\u00a0zu unseren Kunden. Wir unterst\u00fctzen bei der Besetzung von z.B. Amtsleitungen oder Teamleitungen aber z.B. auch in Bezug auf die Auswahl von Teilnehmenden f\u00fcr Weiterbildungsma\u00dfnahmen in verschiedenen Laufbahngruppen. Rechtliche und interne sowie zeitliche Rahmenbedingungen werden entsprechend ber\u00fccksichtigt. Passend zur Funktion und Rolle werden die entsprechenden Methoden zur Auswahl der besten Kanditat:innen aus unserem umfassenden Fundus zusammengestellt und mit Ihnen abgestimmt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist ein Assessment Center und warum gilt es als besonders valide?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ein Assessment Center ist ein multimodales Verfahren der Eignungsdiagnostik, in dem mehrere Methoden kombiniert werden \\u2013 zum Beispiel strukturierte Interviews, Tests, Gruppenaufgaben, Pr\\u00e4sentationen und Rollenspiele. Jede relevante Kompetenz wird in unterschiedlichen Situationen beobachtet. Durch diese Wiederholung \\u00fcber verschiedene \\u00dcbungen hinweg steigt die Validit\\u00e4t im Vergleich zu Einzelverfahren wie unstrukturierten Interviews deutlich. Zudem werden die Anforderungen der Zielposition transparent gemacht, sodass Kandidatinnen und Kandidaten nachvollziehen k\\u00f6nnen, woran sie gemessen werden.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Worin unterscheiden sich Assessment Center, Competence Center, Development Center und Potenzialanalyse?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ein Assessment Center ist der Oberbegriff f\\u00fcr multimodale eignungsdiagnostische Verfahren. Competence Center fokussieren die Auswahl externer Bewerbender, oft f\\u00fcr Einstiegs- und erste F\\u00fchrungsebenen. Development Center richten sich an interne Talente und kombinieren Beobachtungs\\u00fcbungen mit Selbstreflexion, Peer-Feedback und ausf\\u00fchrlichen Entwicklungsgespr\\u00e4chen. Die Potenzialanalyse \\u2013 etwa mit der Diagnostik-Suite \\u2013 erg\\u00e4nzt diese Formate um strukturierte Tests und Interviews, um ein noch differenzierteres Gesamtbild zu gewinnen. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum an M\\u00f6glichkeiten f\\u00fcr Personalauswahl und Personalentwicklung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"F\\u00fcr welche Zielgruppen eignen sich Management Audit und Intersessment\\u00ae?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Management Audits und das Intersessment\\u00ae wenden sich vor allem an F\\u00fchrungskr\\u00e4fte der oberen und mittleren Ebenen sowie an strategisch wichtige Schl\\u00fcsselrollen. Sie werden zum Beispiel in Besetzungsverfahren f\\u00fcr Leitungsfunktionen, im Rahmen von Management Assessments, bei Restrukturierungen oder in der Nachfolgeplanung eingesetzt. 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Die Kompetenzmodelle werden an die Anforderungen und die Kultur des jeweiligen Unternehmens angepasst.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie l\\u00e4uft ein Competence oder Development Center konkret ab?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In einem Competence oder Development Center bearbeiten oft acht bis zehn Teilnehmende realit\\u00e4tsnahe \\u00dcbungen in einem gemeinsamen Unternehmensszenario. Sie agieren zum Beispiel als Managementteam eines fiktiven Unternehmens, f\\u00fchren Kundengespr\\u00e4che, l\\u00f6sen Fallstudien, moderieren Gruppendiskussionen oder f\\u00fchren Mitarbeitergespr\\u00e4che. Mehrere Beobachter aus Linie, HR und ggf. externen Beratern dokumentieren das Verhalten anhand definierter Verhaltensanker. In der Beobachterkonferenz werden die Eindr\\u00fccke zusammengef\\u00fchrt und ein St\\u00e4rken\\u2011Schw\\u00e4chen\\u2011Profil mit klaren Empfehlungen f\\u00fcr Auswahl oder Entwicklung erstellt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Rolle spielen Feedback, Selbstreflexion und Lerntransfer in Development Centern?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Besonders in Development Centern stehen Feedback und Reflexion im Vordergrund. Nach vielen \\u00dcbungen gibt es direkte R\\u00fcckmeldungen durch Beobachter, erg\\u00e4nzt um Selbstreflexion und teilweise Peer-Feedback. Videoanalysen, Wiederholungs\\u00fcbungen und kurze Lerneinheiten unterst\\u00fctzen den Lernerfolg. So entsteht nicht nur eine fundierte Potenzialanalyse, sondern zugleich ein intensives Lern-Setting f\\u00fcr die Teilnehmenden, das ihre Entwicklung sichtbar und nachhaltig voranbringt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie unterst\\u00fctzt die INFO GmbH Unternehmen bei Assessment Center, Potenzialanalyse und Management Audit?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die INFO GmbH bietet modulare Unterst\\u00fctzung entlang des gesamten Prozesses: von der Anforderungsanalyse \\u00fcber die Konzeption der Verfahren, die Auswahl oder Entwicklung passender \\u00dcbungen und Tests, die Schulung interner Assessoren bis hin zur Moderation, Auswertung und Ergebnispr\\u00e4sentation. Unternehmen k\\u00f6nnen w\\u00e4hlen, ob sie Verfahren komplett extern begleiten lassen oder die Methodik intern verankern und lizenzieren m\\u00f6chten. In beiden F\\u00e4llen profitieren sie von erprobten Instrumenten, hoher Methodenkompetenz und praxisnahen Empfehlungen f\\u00fcr konkrete Personalentscheidungen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Bieten Sie auch Assessment Center f\\u00fcr den \\u00f6ffentlichen Sektor an?\\u00a0\\u00a0\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, neben\\u00a0Kunden\\u00a0aus der Privatwirtschaft\\u00a0z\\u00e4hlen auch etliche\\u00a0St\\u00e4dte,\\u00a0Gemeinden\\u00a0sowie andere Beh\\u00f6rden\\u00a0zu unseren Kunden. Wir unterst\\u00fctzen bei der Besetzung von z.B. Amtsleitungen oder Teamleitungen aber z.B. auch in Bezug auf die Auswahl von Teilnehmenden f\\u00fcr Weiterbildungsma\\u00dfnahmen in verschiedenen Laufbahngruppen. Rechtliche und interne sowie zeitliche Rahmenbedingungen werden entsprechend ber\\u00fccksichtigt. Passend zur Funktion und Rolle werden die entsprechenden Methoden zur Auswahl der besten Kanditat:innen aus unserem umfassenden Fundus zusammengestellt und mit Ihnen abgestimmt.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc8c094 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dc8c094\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdda3b4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bdda3b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e7f118 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9e7f118\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c8230c elementor-absolute elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-image\" 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Erz\u00e4hlen Sie uns, vor welchen Herausforderungen Sie stehen, und wir zeigen Ihnen, wie wir Sie gezielt unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8152a1a elementor-mobile-align-justify elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8152a1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#anfrage\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-envelope\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M502.3 190.8c3.9-3.1 9.7-.2 9.7 4.7V400c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V195.6c0-5 5.7-7.8 9.7-4.7 22.4 17.4 52.1 39.5 154.1 113.6 21.1 15.4 56.7 47.8 92.2 47.6 35.7.3 72-32.8 92.3-47.6 102-74.1 131.6-96.3 154-113.7zM256 320c23.2.4 56.6-29.2 73.4-41.4 132.7-96.3 142.8-104.7 173.4-128.7 5.8-4.5 9.2-11.5 9.2-18.9v-19c0-26.5-21.5-48-48-48H48C21.5 64 0 85.5 0 112v19c0 7.4 3.4 14.3 9.2 18.9 30.6 23.9 40.7 32.4 173.4 128.7 16.8 12.2 50.2 41.8 73.4 41.4z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Beratung anfragen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-723192a e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"723192a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a246110 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"a246110\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"anfrage\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7517ee e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a7517ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-072c180 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"072c180\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2779\" class=\"elementor elementor-2779\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0dab06 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b0dab06\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4874793c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4874793c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14ddcc79 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"14ddcc79\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed6240c elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ed6240c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"41\" height=\"41\" src=\"https:\/\/info-home.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/INFO-GmbH_Webseite_Bildmarke.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-205\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6298e1c0 elementor-widget__width-inherit elementor-widget-tablet__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6298e1c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wir sind<span class=\"info-accent-green\"> f\u00fcr Sie<\/span> da<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21228ed0 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21228ed0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ob konkrete Frage, Beratungswunsch oder allgemeine Anfrage \u2013 schreiben Sie uns einfach. Unser Team meldet sich zuverl\u00e4ssig innerhalb von zwei Werktagen bei Ihnen zur\u00fcck.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f75afb5 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f75afb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\nconst anrede = document.querySelector('select[name=\"form_fields[anrede]\"]');\r\nconst placeholder = anrede.querySelector('option[value=\"Anrede*\"]');\r\nanrede.style.color = '#aaa';\r\nanrede.addEventListener('change', () => {\r\n  placeholder.hidden = true;\r\n  anrede.style.color = '#000';\r\n});\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5257dcb elementor-button-align-start elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-750 elementor-widget-form\" data-id=\"5257dcb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;N\\u00e4chster&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Voriger&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Allg. 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